HR medewerker / coach – Stultiëns Recruitment – Weert

Jobid=8bf77212aa08 (0.0987)

Limburg | 24 – 32 uur | € 2800 – € 3500

Voor McDonald’s Midden-Limburg en Maastricht Centrum zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-adviseur om het HR-team te versterken voor 24 uur per week. De organisatie bestaat uit een servicekantoor in Nederweert en 7 restaurants (>550 medewerkers).

Het servicekantoor ondersteunt de restaurants waar mogelijk en bestaat uit de afdelingen HR, Finance en Accounting, Marketing en Communicatie, Onderhoud, T&O en Operations. De restaurants zijn gevestigd in Roermond, Maastricht Centrum, Nederweert, Weert en Echt. Je standplaats zal Nederweert zijn, maar bent veelal onderweg tussen de restaurants.

HR-adviseur

Als HR-adviseur zorg je voor toepassing van de HR-instrumenten en het HR-beleid in de restaurants. Je biedt coaching, sturing en begeleiding aan het restaurantmanagement. Je bent dol op uitdagingen en gaat er niet snel één uit de weg. Je vindt het ook prettig om met meerdere dingen tegelijk bezig te zijn. Je beschikt over een helicopterview, waardoor je goed prioriteiten kunt stellen. Je kunt goed samenwerken, niet alleen in teamverband maar ook met collega’s vanuit het restaurant en van de afdelingen op kantoor. Je bent prettig in de omgang en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uit de voeten.

Het bedrijf is erg dynamisch, geen dag is hetzelfde, maar daar krijg je juist energie van. Jij bent die enthousiasteling die graag alles wil leren, maar ons tegelijkertijd met je frisse blik van nieuwe inzichten voorziet.

Takenpakket

Inventariseert actief de behoeften bij de restaurants door het analyseren van knelpunten in de restaurants. Dit in samenwerking met het restaurant management, de afdeling HR, de afdeling Operations en de afdeling T&O;

Denkt na over veranderingen voor werknemers op de werkvloer en adviseert hierin;
Het oppakken van HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, het organiseren van trainingen en het uitvoeren van medewerker tevredenheidsonderzoeken;

Het bewaken en faciliteren van de uitvoer van HR-taken binnen de vastgestelde kaders;

Bewaken van een positieve werkomgeving waarin mensen centraal staan samen met de key partners;

Het ondersteunen van de restaurants bij het wervings- en selectieproces, zoals het opstellen/aanpassen van vacatures en het bijhouden van de sollicitatie website;

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde vragen en het bieden van algemene ondersteuning op HR-gebied.

Functie-eisen

Je bent een gedreven HR-professional die met jouw kennis, ervaring en persoonlijke benadering de connecties tussen mensen en de organisatie positief beïnvloedt;

Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Maatschappelijk werk of Personeel en Arbeid;

Je beschikt over uitstekende advies- en coaching vaardigheden, je staat stevig in je schoenen, je bent een initiator die weet van aanpakken en gericht is op het behalen van meetbare resultaten;

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;

Omdat je medewerkers in alle shifts wil spreken bent flexibel inzetbaar, ook in de avonduren en weekenden.

Wat kan je o.a. van jouw nieuwe werkgever verwachten:

Startsalaris tot € 3500,- bruto op fulltime basis;

25 vakantie dagen o.b.v. fulltime;

Werkweek van 24 uur;

Vakantie geld 8 % van bruto inkomen;

Auto van de zaak of reiskostenvergoeding bespreekbaar;

Crewcard 20 % korting buiten dienst & 50 % tijdens werk.

Lees hier meer

Deel deze vacature: