Medewerker personeelsadministratie – SD Worx Jobs – Weert

  • Weert

SD Worx Jobs

Introductie

Ben je geïnteresseerd in een rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het optimaal uitvoeren van de personeelsadministratie binnen WEngage NL, inclusief het verzamelen, verwerken, beheren en verstrekken van personeelsinformatie? Lees dan snel verder/

Wie zoeken we?

  • Je hebt affiniteit en relevante werkervaring in administratieve functies
  • Je hebt minimaal een MBO-diploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je beheerst over de Nederlandse taal in zowel spreken als schrijven
  • Je bent bekend met laatste MS Office applicaties
  • Je bent nauwkeurig en hebt een analytisch vermogen
  • Je bent bekend met AFAS
  • Je bent klantgericht en hebt een servicegerichte houding

Wat bieden wij je?

  • Een uitdagende functie binnen een groeiend bedrijf met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Een baan voor 24-40 uur
  • Een salaris van € 16,15
  • Werktijden van 08:00-17:00

Functieomschrijving

Met een sterke focus op groei en innovatie streven we ernaar hoogwaardige diensten te leveren aan onze klanten. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een Medewerker personeelsadministratie die een belangrijke rol zal spelen bij het beheren en verwerken van personeel gerelateerde gegevens.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor het tijdig en correct aanmaken en aanleveren van personeelsmutaties aan (uitzend)partners
  • Controleren van gegevens met betrekking tot personeels- en salarisadministratie, inclusief gewerkte uren, ziekte-uren en afdelingsinformatie, evenals het controleren van facturen van externe partijen
  • Verwerken van gegevens in het personeelssysteem (AFAS) en diverse deeladministraties
  • Uitvoeren van administratieve taken ter ondersteuning van de HR-afdeling in Nederland
  • Sturen van overzichten voor uren controle en verwerken van correcties in het urenregistratiesysteem
  • Registreren van ziekmeldingen en verlofaanvragen van zowel vaste- als flex medewerkers
  • Onderhouden van contacten en verwerken van administratie met betrekking tot de Wet verbetering Poortwachter en het UWV, inclusief controle van verwerking door het UWV
  • Actief meedenken met de afdeling HR ten aanzien van procedurewijzigingen als gevolg van wetswijzigingen en interne/externe ontwikkelingen.

Lees hier meer

Deel deze vacature: