Stichting Land van Horne
Bij Land van Horne geloven wij in het goede gesprek met elkaar waardoor iedere medewerker zich gezien, gehoord en gesteund voelt. We kijken naar elke medewerker als individu, waarbij 'jezelf zijn, jezelf blijven' ons belangrijkste doel is. De personele uitdagingen in de zorg zijn groot en de afdeling HR ontwikkelt beleid om ervoor te zorgen dat we nu en op termijn nog steeds voldoende professionele medewerkers hebben om zorg te verlenen. We werken aan het werkgeluk van alle medewerkers, omdat we geloven dat een gelukkige medewerker de beste zorg en dienstverlening kan bieden. Dit staat best onder druk met het huidige personeelstekort. Wat de functie inhoudtAls Senior HR Adviseur zorg jij ervoor dat medewerkers en leidinggevenden versterkt worden om hun functie en de uitdagingen die daarmee gepaard gaan goed aan te kunnen. Je hebt overzicht over wat er in jouw account aandacht vraagt om ook op de middellange termijn goede zorg en dienstverlening te bieden. Je maakt samen met je HR collega's plannen die alle aspecten van in- door- en uitstroom verbinden en bent daarin een stevige gesprekspartner voor het management. Je maakt gebruik van HR data en financiële cijfers om compacte adviezen en beleidstukken te maken. Je kunt ontwikkelingen op het brede HR terrein vertalen naar beleid voor Land van Horne. Je bent een makkelijke schrijver (we houden van compacte stukken) en je werkt op een pragmatische manier aan beleidsontwikkeling. Met jouw kennis van ontwikkelingen in het HR vak bereid je Land van Horne voor op toekomstige veranderingen in denken over arbeid en werkgeverschap. Je inspireert daarmee de leidinggevenden in jouw account om nieuwe wegen in te slaan.Je bent op minimaal twee terreinen expert in HR vraagstukken of je hebt al een stevige basis om dit (verder) te ontwikkelen. Wat wij vragen• Je bent in bezit van een passende HBO of WO- opleiding. Een HRM-gerichte opleiding heeft de voorkeur.• Je hebt al diverse vervolgopleidingen gedaan op HR gebied waarmee je jouw kennis en kunde hebt geactualiseerd en verdiept. Ervaring met HR analytics is een pré.• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als HR adviseur/ HR business partner en hebt ervaring met het vertalen van ontwikkelingen naar beleid voor de organisatie.• Je kunt goed samenwerken binnen een gespecialiseerd team en maakt makkelijk verbinding met klanten en collega's. • Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en goede communicatieve en sociale vaardigheden. • Je beschikt over analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in compacte adviezen. • Je denkt in kansen en bent van nature iemand die energie krijgt van ontwikkelen en in beweging zijn.• Je beschikt over een rijbewijs. Wat wij jou biedenWij bieden jou een interessante functie binnen een mooie, maatschappelijke organisatie die enorm in beweging is. Je functie is ingedeeld in FWG60 (min. € 3.896,89 en max. € 5.196,92 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%. Je bouwt pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. Land van Horne kent hiernaast nog een prima secundair arbeidsvoorwaardenpakket en goede opleidingsmogelijkheden. Interesse? Kom eerst onderzoeken! Daarna pas solliciteren. We bieden je de kans om deze functie eerst nader te onderzoeken tijdens een oriënterend gesprek met onze manager HRM, Ghislaine Meijer. Daarna kun jij voor jezelf de keuze maken of de functie inderdaad op jouw lijf geschreven is.Is dat het geval? Dan nodigen we je van harte uit om op deze vacature te solliciteren. Klik hiervoor op 'Solliciteer direct'.Interesse in een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Ghislaine:T. 06 – 48 45 48 06
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je whatjobs.png.
