Snel naar
Startdatum: In overleg
Locatie: Nederweert
Uren: Fulltime, 38 uur per week
Leiding geven: Sturen van operationele afdelingen, zoals logistiek en buitendienst. Toezien op correcte uitvoering van werkzaamheden volgens werkinstructies en medewerkers aanspreken waar nodig.
Prioriteiten stellen: Zorgen voor juiste prioriteiten om klantafspraken en KPI’s te behalen.
Procesoptimalisatie: Signalen van afwijkingen en inefficiënties, en tijdig anticiperen om KPI’s te behalen.
Klantencontact: Regelmatig bezoeken van klanten om hun behoeften te begrijpen en daarop in te spelen.
Rapportage en verbetering: Resultaten rapporteren en actief met verbeteringen komen, deze initiëren, uitvoeren en evalueren. Zorgen voor draagvlak binnen de organisatie.
Personeelsbeheer: Zorgdragen voor een adequate personeelsbezetting, inclusief verlofplanning, werving en selectie, en duurzame inzetbaarheidsgesprekken. Ondersteuning door de afdeling Mens & Organisatie.
Kennisoverdracht: Bevorderen van kennis- en vaardighedenoverdracht tussen medewerkers, door middel van coaching, ons platform Kersten Leert en stimuleren van feedback.
Hands-on mentaliteit: Indien nodig operationeel meewerken op de afdeling.
Verantwoordelijkheid en groei: Mogelijkheden om mee te denken over bedrijfsstrategieën en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Salaris en voordelen: Marktconform salaris tussen € 2.876,00 en € 3.954,00 afhankelijk van kennis en ervaring. 24 vakantiedagen en bij een 40-urige werkweek 13 ADV-dagen. Bij minder uren wordt ADV verrekend in het salaris.
Gezondheid en inzetbaarheid: Jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200,00 netto voor activiteiten zoals sportabonnementen en een fietsplan. Bijdrage aan je fitnessabonnement (30% het eerste jaar, daarna 40%).
Kennisontwikkeling: Investeren in je ontwikkeling door coaching, ons online leerportaal en opleidingsmogelijkheden.
Jouw eigenschappen:.
Klantgerichtheid: Altijd rekening houden met de belangen van de organisatie.
Motivatie en communicatie: Natuurlijk talent om anderen te stimuleren en te motiveren. Duidelijke communicatie en heldere afspraken.
Procesmatig werken: Overzicht behouden en eigen werk goed organiseren.
Communicatief vaardig: Stevig in je schoenen staan met goede communicatietechnieken en het opbouwen van sterke relaties met klanten en medewerkers.
Kennis en ervaring:
Opleiding: Afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in technische of logistieke richting (minimaal MBO-4 niveau).
Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een technische of logistieke organisatie (B2B), inclusief klantcontact.
Administratieve vaardigheden: Ervaring met rapportages opstellen en interpreteren.
ERP-systemen: Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt (bijvoorbeeld MS Dynamics).
Lees hier meer
