Stad Antwerpen
Als professionele talentzoeker draag je bij aan een sterk rekruteringsbeleid. Je zoekt kwalitatieve sollicitanten voor moeilijk in te vullen vacatures. Je overtuigt hen van een job, en van de stad als werkgever. Heb je een goede kennis van de arbeidsmarkt en rekruteringskanalen? Ben je een natuurlijke netwerker? Dan horen we graag van je. Functieomschrijving Vanuit de verschillende stadsbedrijven komen vacatureaanvragen bij jou. Je kijkt de aanvragen na en bedenkt de beste arbeidsvorm om die jobs in te vullen (bijvoorbeeld in plaats van bepaalde duur, eerder kiezen voor onbepaalde duur met tijdelijke opdracht).Je zoekt kwalitatieve sollicitanten voor knelpunt en uitdagende vacatures.Je bent daarvoor actief op kanalen waar je potentiële kandidaten kan vinden.Je zet professionele jobboards in (VDAB, LinkedIn, Jobat …).Je bouwt netwerken uit binnen de stad, en met externe partners. Je gebruikt meestal eerst de eigen database van de stad, maar zet ook in op scholen, alumni en vakverenigingen.Je coördineert jobbeurzen waar de stad best als werkgever aanwezig is.Je coördineert het interne netwerk van jobambassadeurs. Je enthousiasmeert hen om zo veel mogelijk vacatures te delen met hun eigen netwerk. Je bezorgt hen onder andere content vanuit het communicatieteam om potentiële kandidaten te bereiken en overtuigen.Binnen de stad zet je je netwerk in om onder andere proefprojecten rond proactieve werving op te zetten.Je coördineert de arbeidsvorm vrijwilligers. Samen met de diensten die vrijwilligers inschakelen, bewaak je de registratiemogelijkheden en volg je noodzakelijke aanpassingen aan de werking op. Je bent ook de eerste contactpersoon voor die arbeidsvorm. Profiel Je communiceert vlot, mondeling en schriftelijk.Je bent professioneel tegenover interne klanten, externe partners en kandidaten. Je bent vaak de eerste contactpersoon rond rekrutering voor verschillende sectoren en opleidingsniveaus.Je bent een natuurlijke netwerker. Je bouwt binnen en buiten de stad structurele samenwerkingen uit en onderhoudt ze.Je kan mensen enthousiasmeren en overtuigen, voor een loopbaan bij de stad of als jobambassadeur.Je hebt een goede kennis van rekruteringskanalen en de arbeidsmarkt.Je wil expertise opbouwen in de verschillende arbeidsvormen die we als openbaar bestuur toepassen en werkt je in rond vrijwilligerswerking.Je hebt dezelfdewaardenals de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.VoorwaardenJe hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5).Je voldoet aan desollicitatievoorwaarden.https://www.Antwerpen.Be/info/algemene-sollicitatievoorwaarden Aanbod Maaltijdcheques GSM & smartphone Individuele hospitalisatieverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk In welk team kom je terecht?We verwelkomen je bij het Selectiecentrum van de stad. Je leert snel veel mensen kennen, want je hebt contact met stadsbedrijven als ze een vacature hebben: Financiën, Marketing, Stadsontwikkeling, Cultuur, Onderhoud, Sociale Dienst … Je werkt ook nauw samen met het team dat de wervingscommunicatie verzorgt. We verwelkomen je in een sociaal en gemotiveerd team met een 30-tal selectieadviseurs, recruiters en onthaalmedewerkers/dossierbeheerders. Er is een grote drive, want ons werk is maatschappelijk relevant, we dragen vanuit het Selectiecentrum rechtstreeks bij aan een betere stad.Wat bieden we je?Je start bij Personeel & Organisatie, Selectiecentrum, inDen Bell(Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) als deskundige (B1/3-niveau) met een contract van onbepaalde duur.Je verdient een minimum bruto maandloon van2.913,18euro als je geen relevante ervaring hebt,3.145,81euro bij 5 jaar relevante ervaring,3.299,84euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen metde loonsimulator.Gebruik daarvoor je officiële functietitel:Deskundige (B1/3-niveau).Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement,kortingen en promoties in winkels en recreatieparken,opleidingeneneen goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie en 14 officiële feestdagen, werkin de Antwerpse regio, ruimte voor flex en thuiswerk …We verwelkomen diversiteit.We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je whatjobs.png.
